Urlaubsverwaltung

Urlaubsverwaltung & Abwesenheiten

Urlaub beantragen, genehmigen und verwalten. Digital, übersichtlich und gesetzeskonform. Inklusive Abwesenheitsmanagement.

Halbe Urlaubstage·Feiertage integriert·BUrlG-konform

Die digitale Urlaubsverwaltung von docunest bildet den kompletten Urlaubsprozess ab: Mitarbeiter beantragen Urlaub per App, Vorgesetzte genehmigen per Klick. Der Resturlaub wird automatisch nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) berechnet, inklusive anteiliger Berechnung bei unterjährigem Eintritt, Übertragungsregeln und Verfall. Nach § 3 BUrlG beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche. Die Feiertage aller 16 Bundesländer sind integriert.

20 Tage
Gesetzlicher Mindesturlaub
16
Bundesländer integriert
Ja
BUrlG-konform

Stand: April 2026

Alles für die Urlaubsplanung

Von der Antragstellung bis zur Resturlaub-Berechnung, alles in einer Lösung.

Digitale Anträge

Mitarbeiter beantragen Urlaub per App oder Browser. Vorgesetzte genehmigen oder lehnen ab, mit einem Klick. Schluss mit Papierformularen und E-Mail-Ketten.

Resturlaub-Berechnung

Der verbleibende Urlaubsanspruch wird automatisch berechnet, inklusive anteiliger Berechnung bei Eintritt oder Austritt und Berücksichtigung bereits genehmigter Tage.

Halbe Urlaubstage

Vormittag frei, nachmittags arbeiten oder umgekehrt. Halbe Urlaubstage werden unterstützt und korrekt vom Resturlaub abgezogen.

Feiertage aller Bundesländer

Alle gesetzlichen Feiertage der 16 Bundesländer sind hinterlegt. Pro Mitarbeiter oder Standort wird das korrekte Bundesland zugeordnet. Urlaubstage auf Feiertage werden automatisch erkannt.

Team-Kalender

Auf einen Blick sehen, wer wann im Urlaub, krank oder abwesend ist. Der Team-Kalender verhindert Engpässe und erleichtert die Personalplanung.

Alle Abwesenheitsarten

Urlaub, Krankheit, Sonderurlaub, unbezahlter Urlaub, Elternzeit und mehr. Jede Abwesenheitsart wird separat erfasst und ausgewertet.

Für jede Unternehmensgröße

Ob 5 oder 500 Mitarbeiter, die Urlaubsverwaltung wächst mit deinem Unternehmen.

Kleine Unternehmen

  • Einfache Urlaubsverwaltung ohne komplexe HR-Software
  • Resturlaub und Anspruch immer aktuell und transparent
  • Mitarbeiter beantragen Urlaub selbstständig per App
  • Keine manuelle Pflege von Excel-Listen oder Wandkalendern

Kanzleien & Büros

  • Team-Kalender zeigt Abwesenheiten auf einen Blick
  • Halbe Urlaubstage für flexible Arbeitsmodelle
  • Automatische Berücksichtigung landesspezifischer Feiertage
  • Genehmigungsworkflow per E-Mail-Benachrichtigung

Schichtbetriebe

  • Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Schichtbesetzung
  • Krankmeldungen werden sofort im Team-Kalender sichtbar
  • Sonderurlaub und Freischichten einfach konfigurierbar
  • Übersicht über Resturlaub aller Mitarbeiter für die Schichtplanung

Häufige Fragen zur Urlaubsverwaltung

Alles, was du über die digitale Urlaubsplanung wissen musst.

Wie funktioniert die digitale Urlaubsverwaltung?
Mitarbeiter stellen Urlaubsanträge digital über die App oder den Browser. Vorgesetzte erhalten eine Benachrichtigung und können den Antrag mit einem Klick genehmigen oder ablehnen. Der Resturlaub wird automatisch aktualisiert.
Werden gesetzliche Feiertage automatisch berücksichtigt?
Ja. docunest kennt die Feiertage aller 16 Bundesländer. Urlaubstage, die auf Feiertage fallen, werden automatisch nicht als Urlaubstag gezählt. Das Bundesland wird pro Mitarbeiter oder Standort konfiguriert.
Kann ich halbe Urlaubstage beantragen?
Ja. Mitarbeiter können halbe Urlaubstage beantragen, wahlweise für den Vormittag oder den Nachmittag. Der Resturlaub wird entsprechend um 0,5 Tage reduziert.
Wie wird der Resturlaub berechnet?
Der Resturlaub wird automatisch auf Basis des Jahresanspruchs, genehmigter Urlaubstage und des Eintrittsdatums berechnet. Bei unterjährigem Eintritt wird der Anspruch anteilig berechnet, wie es das Bundesurlaubsgesetz vorsieht.
Welche Abwesenheitsarten werden unterstützt?
Neben Urlaub kannst du Krankmeldungen, unbezahlten Urlaub, Sonderurlaub, Elternzeit und weitere individuelle Abwesenheitsgründe erfassen. Jede Abwesenheitsart kann separat konfiguriert werden.
Ist die Urlaubsverwaltung BUrlG-konform?
Ja. Die Berechnung des Urlaubsanspruchs erfolgt konform zum Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Anteilige Berechnung bei unterjährigem Eintritt oder Austritt, Übertragungsregeln und Verfall werden automatisch berücksichtigt.

Urlaubsverwaltung sofort einrichten

Kostenlos starten, Mitarbeiter einladen und den ersten Urlaubsantrag in unter 3 Minuten genehmigen.

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